志存高遠 躍馬揚帆——中亦科技邵峰董事長2022年新年賀詞

日期:2021-12-31

 

 

 

 

 

 

 

——中亦科技2022年新年賀詞

 

 

 

親愛的中亦家人們:

 

     歲序更替,華章日新。2022年的元旦鐘聲即將敲響,在這辭舊迎新的美好時刻,請允許我代表中亦科技創始人、董事會和管理層,向中亦家人們道一聲感謝,是你們的不懈奮斗、辛勤付出、和衷共濟、休戚與共,是你們對“鍛造凝煉IT服務 助推用戶事業發展”使命的踐行,讓中亦科技在外部環境多變的2021年,繼續穩健前行。同時,也要對中亦家屬們說一聲感謝,是你們長期以來的理解和支持讓中亦人能夠心無旁騖、責無旁貸為自己的理想拼搏,為自己熱愛的事業奮斗!

 

     2021年,又是我們一起走過的意義非凡的一年。這一年,中亦科技緊隨國家“加快數字化發展,建設數字中國”戰略,作為中國信創服務領軍企業,中亦科技秉承“服務做大、產品做強”雙輪驅動的目標,扛起IT服務+信創服務旗幟,為客戶數字化轉型、信創重構添力托底。“2021智能運維星耀榜”、 “科技創新項目百項榜單”、“東方金融科技創新領軍人物”、“北京市用戶滿意企業”、“2021中國卓越雇主品牌”等佳績頻傳,公司核心競爭力、內核創造力、社會貢獻力和市場影響力不斷攀升。

 

     2021,中亦人改而更張,起而行之,這是我們制度改革、發展紅利加速下放的飛躍一載。這一年“大區制”改革使公司進一步激發了組織活力,紅利的充分下沉也讓更多同事更加真切的感受到了什么是真正的中亦文化。六大區、各產品團隊強勁的發展勢頭,證明了“大區制”全利潤中心改革的正確性,也為每一位敢于承擔的中亦人提供了更加廣闊的發展平臺和空間。

 

     2021,中亦人果敢勇毅,銳意進取,這是我們把握規律、公司業績持續增長的繁盛一載。各大區銷售團隊在多變的市場環境和激烈的行業競爭中表現出了更堅定的勇氣、韌性和沖勁,按照銷售模型和銷售規律開拓市場,聚焦主營業務、突破關鍵客戶,實現了業績的持續穩定增長。

 

    2021,中亦人客戶為先,敢當為本,這是我們共同奮進、服務水平持續提升的光榮一載。各大區交付團隊與服務管理部、項目管理團隊、備件采購團隊、商務部等部門緊密配合,以客戶滿意度為先,以打造中亦服務品牌為目標,以滿足客戶超預期需要為追求,不斷提高服務效率,不斷優化服務體系,敢想敢當,敢做敢拼,保證中亦星級服務始終在線,推動中亦IT服務金字招牌穩駐市場。

 

    2021,中亦人匠心以恒,眾行致遠,這是我們產品強化、自主能力繼續提高的創新一載。在“服務做大,產品做強”戰略的指引下,產品團隊重新整合,成為公司IT基礎架構全棧式服務的重要組成部分,產品不斷成熟完善,市場認可度不斷提升,構建了自主軟件產品造血長效機制,為產品從孕育、生長到飛翔奠定了堅實的基礎。

 

    2021,中亦人鑒往知來,處實效功,這是我們效率提升、內部流程持續優化的奮進一載。運營中心與時俱進變革傳統運營理念,躬身入局服務大區發展。這一年內部信息高速公路繼續快速建設,CRM系統推進上線,內部服務更加主動、更加暢通、更加溫暖,為公司各部門業務的快速發展和效率提升提供有力支撐。

 

    2021,中亦人沉潛育人,不忘初心,這是我們發展文化、人才上升通道大力拓寬的溫情一載。這一年“梧桐樹計劃”繼續實施,90后人才相繼涌現,內部選拔通道的開辟有力推進,“管理學堂”、“英才訓練營”等人才梯隊建設初見成效,各類對內、對外培訓課程百花齊放。更多想干事、能成事的小伙伴共同見證了“共同承擔、共同奮進、共同成長、共同分享、一同看海”的中亦文化。

 

     回首舊歲,我們逆風破浪、奮楫篤行,取得了一系列令人振奮的成績。在此,我由衷禮贊全體中亦人的勤勉努力和敢想敢為!持續穩健增長發展是實現“一同看海”和“百年老店”的唯一路徑,展望2022,我們依舊重任在肩。

 

     2022年,我們要繼續堅持服務做大。運維服務市場潛力巨大,中亦人要堅守運維主業不動搖,做精做細,做深做實,緊跟國家政策導向,積極研究新業態,努力學習掌握新技術,不斷提升穩態+敏態運維綜合服務能力,勇挑信創服務重擔,真正成為客戶運維服務和IT綜合服務的不二之選。

 

    2022年,我們要繼續堅持產品做強。“亦維”系列產品必須真正具備產品原創力,成為業界頭部。產品團隊要充分利用好公司現有的客戶資源,敏銳把握客戶需求,悉心鉆研技術,潛心打磨產品,積極拓展市場,乘勢而上,不斷提升市場占有率。在組織形式上給予產品團隊充分的自主權,內部孕育與外部飛翔自由選擇。

 

     2022年,我們要繼續堅持“大區制”。“大區制”改革是公司現階段快速發展的最佳組織形式,一年來的改革充分證明了“大區制”的制度優越性。2022年公司將繼續放權,讓大區有更大的靈活性和話語權,進一步釋放“大區制”改革的紅利。

 

     2022年,我們要繼續堅持人才興企。人才興,則企業興。識才、聚才,積極做好人才招引和培育工作,不斷激發人才活力,是公司2022年的重要工作。要在人才的“引、育、選、用、留”各個環節下功夫,給想干事的人平臺,與能成事的人分享。中亦的人才肯定是在實踐、實干、實戰中煉就出來的,一定是企業文化的認同者,專業主動暖心的服務者,務實有效的執行者,積極高效的管理者,流程的疏導優化者,勇敢堅韌的探索者和創意創新者,更是價值的創造者和問題的終結者。

 

     2022年,我們要繼續堅持平臺戰略。中亦大平臺屬于中亦的每一個人,公司的平臺戰略從未改變,希望中亦的平臺在中亦人手中代代共建,集眾人智慧百花齊放,以總目標為方向,領軍人物、干部、英才層層分解落實,代代發展共享;無論是“大區制”改革下“陽光照耀萬物生長”,還是走向更多領軍人物的“共同控制”,我們都希望把中亦的大平臺在中亦人手中建設好、鞏固好、傳承發揚好。

 

     泱泱華夏日新月異,面對世界百年未有之大變局的深刻加速演變,展望“十四五”壯闊藍圖的徐徐鋪展。潮起海天闊,揚帆正當時!2022年,我們要繼續保持應對一切風險挑戰的信心、定力與韌性,堅定目標,腳踏實地,深耕業務,鉆研技術,打磨產品,提升服務,數質并舉,擁抱變化,拓展市場,守正創新,融合發展,淬礪奮發,矢志一流。

 

     最后,衷心祝愿大家新年快樂,暢泰安康,闔家幸福,新年新氣象!同時,也在這里向值守在客戶年終決算生產一線的所有中亦家人們致以最誠摯的慰問和最崇高的敬意!

 

    2022,讓我們攜手——志存高遠,躍馬揚帆!

 

 

北京中亦安圖科技股份有限公司

 

 

                     董事長:  

 

                  

 

 

二〇二一年十二月三十一日

 

 

 

 

 

 

 

 


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